当社は事前研修での
高いレベルの日本語教育は
もちろんこと、
ソーシャルマナーや
モチベーション維持など、
日本でのビジネス環境に
いち早く順応するための
人間教育にも注力しています。
監理団体様や受入企業様からの
ご相談時においても
候補者の職業選択や雇用契約に
ついてもわかりやすく丁寧な
説明を心がけ、
ミスマッチングの
予防と、
日本就労時における
トラブル回避に務めています。